+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод во время декрета на другую должность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод во время декрета на другую должность

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Временный перевод на другую работу предусмотрен ст.

Можно ли перевести работницу в декретном отпуске на другую должность с ее письменного согласия?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Ника nika-melya mail. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Леся [e-mail скрыт] Минск. ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Mandarinka [e-mail скрыт] РБ, Гомель. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое?

Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты.

Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Можно ли перевести человека на другую должность во время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Трудовой кодекс РБ Статья Перевод Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности за исключением изменения наименования профессии, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности за исключением служебной командировки.

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.

Закона Республики Беларусь от Это верно. Но зачем рисковать? А зачем это делать если работника нет на работе и почему именно на время его нахождения в отпуске по уходу. До декрета она по сути выполняла эти обязаности, просто что должности не было. Потом должность ввели, но на ней другой человек, на постоянном месте работы. Так надо было ее перевести? Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться.

При переводе сотрудника, находящегося в декретном отпуске, нам нужно заключать с ним новый контракт у него не меняется зарплата? Может можно заключить доп. Он сейчас работает по другой должности? Лучше не контракт, а срочный ТД на время отпуска по уходу за ребёнком. Он сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком.

На его месте работает др. А разве можно с основным работником заключить Т. Простите, я недостаточно внимательно прочитала Ваш вопрос. У меня сложилось впечатление, что речь идёт о переводе НА должность работника.

Новый ТД в любом случае. Не допсоглашение. Если не прерывая отпуск по уходу за ребенком вышла на 0,5 ставки, В июле хочу уволиться переводом к другому нанимателю.

В сентябре ребенку 3 года. На новом месте будут заключать контракт, конечно же 1 год, стоит ли требовать срок до достижения ребенком 5 лет.

Декретный отпуск и перевод на другую должность

Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска. Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности. Однако процедура может быть осуществлена только с согласия беременной женщины. По желанию она может не пользоваться правом на трехлетний отпуск по уходу за ребенком и взять только непродолжительный отпуск по беременности и родам.

За время декрета должность сократили

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

В декретный отпуск ушла работница начальник отдела , на ее место произошел внутренний перевод, то есть Натали, на период отсутствия основного работника работодаль может принять временно работника "со стороны", а может перевести на должность отсутствующего своего. Не стали брать нового сотрудника, а перевели своего. Если работник согласен на временное замещение освободившейся должности, то работник кадровой службы составляет дополнительное соглашение к трудовому договору. В дополнительном соглашении обязательно делается сноска на временный характер перевода. В нем также делают акцент на временный характер перевода. При временном переводе, на период отсутствия основного работника, запись в трудовую книжку не производится. Если после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основной работник увольняется и работодателя устраивает временно замещающий эту должность работник, тогда производится перевод на постоянное место.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Законен ли перевод на другую должность в декрете?

Беременные женщины имеют право на трудовые гарантии, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины далее - КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства. И работодателю следует о них помнить, ведь их несоблюдение может привести к финансовым потерям как руководителя лично, так и предприятия в целом. А после окончания отпуска по беременности и родам, в соответствии с ч. Сохранение места работы должности за работником, который находится в любом отпуске, в том числе и отпуске в связи с беременностью и родами, и отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, гарантирует ч.

Хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребенком. В трудовом законодательстве не запрета на перевод работника на другю работу во время отпуска по уходу за ребёнком.

Могут ли перевести после декрета на другую должность

Скажите пожалуйста, возможно ли перевестись на другую должность, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вопрос относится к городу Азов. Здравствуйте Надежда!!!! В соответствии с действующим законодательством трудовые правоотношения между работодателем и работником возникают вследствие заключения между ними договора о выполнении определенных функций. В момент нахождения работника в отпуске или дома, в связи с временной нетрудоспособностью, трудовые отношения приостановлены. Таким образом, чтобы осуществить перевод нужно действовать одним из вариантов:.

Вход на сайт

А вот если человек оставил заявку на сайте, тогда да, информация в базе. Против всего остального я не имею ничего - но эксперта. Однако, с точки зрений маркетингового и журналистского жаргонизма эти два слова сильно затасканы и смысл уже не торт :) С точки зрения маркентинга - профессионал это огого.

А эксперт - это просто человек, высказывающий свое мнение. Эксперт - это человек, высказывающий экспертное мнение. Например, к экспертам за мнением обращается суд.

А к экспертам - за мнением, почувствуйте разницу.

Перевод сотрудника во время декретного отпуска С работы ей прислали уведомление о том, что ее должность (на ее место временно условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу.

Стоимость устных ответов - 900 рублей за 20-ти минутную беседу. Обычно за это время клиент получает всю необходимую информацию.

Чем опасна встреча с неквалифицированным юристом. Такой горе-специалист, не обладая необходимым объемом знаний и опытом, может:В подобных вопросах репутация сотрудников нашего юридического центра безукоризненна.

Как вернуть деньги за фитнес абонемент. Что теперь будут делать судебные приставы.

Здравствуйте, у меня общий стаж работы на селе трактористом 32 года, 2 из них служба в армии СССР. Во первых, если считать по рабочим часам, то во время посевных мы работали с 6 утра до 10 вечера, колхоз это не 8 и часовой день. Во вторыхсейчас я не работаю, инвалид 3 группы, могу ли я поработать в этом году ещё 200 дней в колхозе и приплюсовать эти недостающие для сельского стажа дни, чтоб мне сельскую пенсию прибавили. В третьих, 30 календарных лет стажа у меня есть, правомерно ли что в пенсионном считаю эти годы по дням?.

Бесплатная онлайн-консультация предполагает общую оценку ситуации клиента. На недорогой юридической консультации работа будет продолжена в рамках детальной беседы и изучения обстоятельств правового спора. Моей бабушке по маме 78 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод на другую работу
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Якуб

    посмотрю для разнообразия ...

  2. disreri

    качество неочень и смотреть нет времени!!!

  3. Людмила

    Я пожалуй промолчу

  4. Епифан

    Вас посетила замечательная мысль