+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как стать специалистом по кадрам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как стать специалистом по кадрам

Если да, то случайненько так позвоните завтра по телефону и спросите - не нужен ли им специалист по кадрам Трубку скорее всего возьмет корпоративный тренер, очень задолбанная временным совмещением кадровых функций. Уверен, что как минимум на собеседование можно рассчитывать. На собеседование оденьтесь в офисный дресс-код. Подготовьтесь ответить на вопросы собеседования: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Список профессий Показать Закрыть. Профессия кадровик.

Как стать менеджером по персоналу без знаний и опыта

Если да, то случайненько так позвоните завтра по телефону и спросите - не нужен ли им специалист по кадрам Трубку скорее всего возьмет корпоративный тренер, очень задолбанная временным совмещением кадровых функций. Уверен, что как минимум на собеседование можно рассчитывать. На собеседование оденьтесь в офисный дресс-код. Подготовьтесь ответить на вопросы собеседования: 1. Кем видите себя в компании через 5 лет. Какие инструменты рекрутинга вы бы применили приступив к работе. Почему именно МТС Отпишите потом - как прошло.

И помните - вам предстоит работать с людьми, а не отчетами. Оля, ну не всегда важно инспектору по кадрам, быть общительным. Секретарем тоже ищу, но не помощником руководителя.. Например в торговые компании попробоват: Оптима, ТГ Ижтрейдинг и т. И остаются только курсы и работа в 1С. Ищите стажировку по этой специальносити. Наверно на самом деле можно и бесплатную для начала. Не путайте с рекрутингом - это не одно и тоже. Я хочу заниматься именно кадровым учетом.

Программы по 1С я знаю. Кадры меня привлекают именно тем, что там много бумаг и учета , а я люблю все систематизировать и учитывать, люблю порядок. Плюс- это работа и с людьми тоже, но не такое интенсивное, как скажем психолог или тот же рекрутинг. Я гуманитарий. Мне ничего неинтересно, кроме этого, поэтому и хочу попасть в эту сферу. Плюс - хорошо разбираюсь в людях. Было 2 места - меня готовы были взять инспектором по кадрам - без опыта- но я испугалась, побоялась , что не справлюсь, сглупила, теперь жалею Вообще неуверенная в себе, борюсь с этим Среди практикующих - только таких и встречал.

Занятие психологией - попытка решить свои комплексы и проблемы. К автору темы не относится, так как это ей только для корочки надо было, я так понял. Иэх, робяты Знаешь, когда человек увольняется или его переводят туда, куда он не особо желает, но выбора нет, или когда пытаешься доказать "ну не положен вам еще отпуск или вы отпуск уже весь отгуляли" и пр.

Условия: - Официальное трудоустройство, соц. Огромное желание работать именно в отделе кадров - специалистом по кадровому делопроизводству. Как начать карьеру в этой области? В какие организации обращаться у нас в Ижевске лучше всего? Есть медицинское среднее образование- в медучреждениях я бы работала с удовольствием, но как туда попасть, не знаю. Просто спрашивать? На какую должность могут взять для начала?

Мне трудно соориентироваться в ижевских организациях. Хотелось бы работать в стабильной компаниии с белой зарплатой. Мелкие фирмочки даже не рассматриваю. Надо сразу к Президенту проситься в помощники.

Там, где вас возьмут. Нельзя сразу "и на Обратное возможно лишь тогда, когда у вас есть знакомые, которые вас "устроят". Вам же хочется и удобства, и чтоб вас еще и обучали теория ой как отличается от практики.

Так что Крисс, еще раз внимательно взгляните в записи своей трудовой, еще раз вспомните свой трудовой опыт, реально оцените наличие свободных вакансий данного направления и требований к ним, вдохните-выдохните и умерьте свои амбиции. Идти в детский сад или Центр соц.

Годик поработать можно. Уже многое узнаете из практики, тем более это бюджетники, у них больше документов и все гораздо строже. Я начинала в кадровом агентстве. Это хороший карьерный трамплин для кадровиков. Набираешься опыта в общении с соискателями, сборе рекомендаций, налаживаешь связи, и вскоре один из клиентов может стать твоим работодателем.

Еще можно пойти работать секретарем или офис-менеджером в небольшую фирму, проявить инициативу и взять на себя функции кадровика Удачи вам! Я пошла в КА за опытом. Ну а там и деньги научилась зарабатывать, опыт получила, знакомства, связи. Спасибо за ваши ответы. Но ведь в КА работа связана больше с поиском работы для работодателя,т.

И еще вопрос: после работы в КА можно будет устроиться работать инспектором по кадрам? Или я не права? Насколько я знаю, в большинстве компаний кадровик совмещает в себе работу по поиску персонала чему Вы и научитесь в КА и кадровое делопроизводство чему Вы учились. Или совмещается работа секретаря и кадровика, бухгалтера и кадровика. Только в очень крупных организациях есть инспекторы отдела кадров, которые ведут только кадровое делопроизводство.

Поэтому и предлагается КА как место где Вы набираетесь опыта, чтобы в последующем найти работу по душе. О рекрутинге не думали? Набираешься опыта в общении с соискателями, сборе рекомендаций, налаживаешь связи Да ни на одной работе не надо ничего уметь заранее - везде переучиваться придется.

Более важен внешний вид. Например, президент крупной компании должен выглядеть как президент крупной компании. Знать ему ничего не надо - за него совет деректоров всё сделает Если менеджер по персоналу общается с будущими агентами по продажам и половине из них 15 лет, то она должна очень напоминать училку, а не владеть каким-нибудь "мозго-коучингом". Менеджер по персоналу работает с людьми-подбор, адаптация.

Это должен быть психолог в идеале. Специалист же по кадрам- это работа с документами, с отчетностью, разве не так? Так вот я хочу работать именно с кадровой документацией!!! Поэтому рекрутинг даже и не рассматриваю, это не для меня! Поэтому и спрашиваю у вас, как попасть в эти самые кадры. Меня даже в детский садик и в ЦСО не берут, говорят опыта нет.

За 5тыс. Для осуществления своего хотения вам нужно для начала закрыть глаза на свои амбиции и получить опыт работы. Я не обладаю теми качествами, которые необходимы рекрутингу- то есть общительности!! Я не люблю регулярно и интенсивно ежедневно общаться с людьми!!! А где вы видели рекрутинга без этих качеств? За совет все равно спасибо! Тогда вы уверенны, что кадры - ваша стезя???? С чего вы взяли, что кадровику не нужно ежедневно интенсивно общаться с людьми????

Или вы считаете, что кадровик - это человек, который занимается преимущественно бумажной работой? Может вам тогда лучше поискать работу что-то вроде архивариуса Например:кадровик с функциями секретаря,делопроизводитель -секретарь и тд. Для работы в отделе кадров общительность даже мешает. Я вот тоже мечтала стать экономистом, но мечта осталась мечтой, поэтому я бухгалтер Но экономистом все равно стану.

Почти год работаю в бюджетной организации численностью 50 человек. Оформлена как инспектор по кадром. В реальности же - это секретарь. Веду всю кадровую документацию, опыт какой-никакой получила. Но хочется двигаться дальше - активно ищу работу, подаю резюме, хожу на собеседования - результат нулевой. Организация, в которой я работаю очень маленькая, двигаться некуда. Почему не берут, ведь уже есть опыт - для меня загадка. Может кто из кадровых специалистов подскажет как они сделали карьеру в кадрах.

Хочется развиваться и дальше в этой области.

Я — Кадровик!

Я хотела бы рассказать о должности, на которой я работаю в данное время. Я — главный специалист отдела кадров, проще говоря, кадровик. В принципе, должность в разных организациях может называться как угодно: инспектор по кадрам, специалист по кадровому обеспечению, менеджер по персоналу. Последнее, кстати, имеет некоторые отличия от кадровика, так как основной деятельностью менеджера по карам является поиск персонала, а главной задачей кадровика — обеспечение кадрового делопроизводства на предприятии. Работа специалистом отдела кадров имеет свою специфику.

Профессия инспектор по кадрам

Любой кадровик, устраиваясь на работу в новую организацию, неизбежно столкнется с необходимостью оперативно наладить кадровый учет. Хорошо, если предыдущий специалист оставит по-сле себя документы в порядке. Но бывают и такие случаи, когда кадровую работу приходится начинать практически с нуля. Какие документы регулируют основные вопросы кадровой работы? Как проверить, достаточно ли локальных актов в компании? Почему образцы для оформления кадровых решений лучше брать из постановления Госкомстата России от 5 января г.

Кадровик, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам — несмотря на разницу в названии, суть этих профессий остается одинаковой. Со стороны кажется, что работа такого специалиста сводится к перекладыванию бумажек.

Войти Регистрация. Корзина: Корзина.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Как стать кадровиком?

Что нужно знать и уметь, чтобы устроиться на работу специалистом по персоналу, менеджером по кадрам, менеджером по персоналу. Грамотно работать в сфере управления персоналом, не зная основ выбранной профессии, очень сложно. Это касается любого направления деятельности. Но при большом желании и потенциале даже самые недосягаемые цели становятся ближе.

Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству — названия разные, а суть одна. Ответ очевиден: ведёт кадровую документацию на каком-то конкретном предприятии.

Менеджер по персоналу: где учиться и как сделать карьеру?

Сообщений: Баллов: Регистрация: Я начала кадрами заниматься чуть меньше года назад. Перед тем как пойти на стажировку, я прочитала половину ТК РФ и знаете, общаться с коллегой было гораздо проще и вопросы адекватные появились, которые сразу обсудили. Позже, где-то через пол года поехала на курсы повыш квалификации, и скажу, что кроме корочки, практически ничего нового не узнала.

Будни кадровика: обязанности, зарплата и карьера

Рекомендации и консультации экспертов, получаемые жителями СПб и всей России бесплатно, будут незаменимы при составлении документов и бумаг. РФ активно растет и совершенствуется во всех направлениях права, но бюрократизм сегодня еще не истреблен в рядах уполномоченных лиц и государственных структур.

Только поддержка юриста позволит грамотно оформить договор, организовать сбор или экспертизу документов, обойдя при этом, острые углы и подводные камни действующей нормативно-правовой системы. Оказываем юридические консультации жителям и гостям Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Здравствуйте, у меня вопрос к обитателям форума- как стать Обучилась-​уже имела представление о кадровой работе. Прямо "кадровое делопроизводство" в Москве,хочу стать специалистом в этой области!

Специалист по кадрам

Оказываем бесплатные консультации юристом, Адвокатом, онлайн (оставив запрос у нас на сайте), по телефону круглосуточно, онлайн без регистрации. Консультация юриста бесплатна для всех категорий людей, граждан, организаций - для пенсионеров, многодетных семей, студентов, лиц оказавшихся в трудном материальном положении, госслужащих, физическим и юридическим лицам.

Начните решение своей задачи с бесплатной консультации юриста используя наш форум задав вопрос юристу бесплатно, Вам юрист ответит в течении 5 минут.

Вход на сайт

Консультация юриста онлайн бесплатно Чтобы юристам было легче предоставить вам бесплатную консультацию, напишите ваш вопрос в специальную онлайн форму, и уже через 5 пять минут вы получите ответ юриста. Ознакомление с аналогичными ситуациями, и как они решаются Юристы Вас ознакомят с похожими ситуациями и расскажут что нужно сделать чтобы решить вопрос в вашу сторону.

На нашем сайты Вы можете задать интересующий Вас вопрос и получить консультацию профессионального юриста.

Если вовремя воспользоваться консультацией юриста, то можно избежать дальнейшего ухудшения ситуации, не допустить серьезных промахов или правильно подготовить необходимые документы, если дело будет рассматриваться судом. При этом юрист должен быть грамотным и опытным, важно, чтобы он хорошо разбирался в области Трудового права, в статьях Семейного Кодекса, в Жилищном или Земельном законодательстве.

Просто папка с документами, на кот. Руководителя на момент написания заявления на рабочем месте не было- он в отъезде по личным делам. Ему отправила скан заявления по эл.

В ДАЛИ что-то блеснуло, но НА СТОЛЬКО неясно, что никак нельзя было рассмотреть, что. А вообще покупатель не обязан сдавать вещи в камеру хранения, это дело добровольное. Золотистая металлическая ручка-цепочка с крупными звеньями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начать карьеру в HR / Вакансия "Менеджер по персоналу"
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никодим

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно прочитал, почерпнул много ценного для себя.

  2. Людмила

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.